根据《西安文理学院师德师风突出问题专项整治方案》（西文理办发〔2022〕26号）精神要求，就我院师德师风突出问题专项整治工作安排如下：

一、工作目标

通过开展专项整治，梳理排查存在的师德师风问题，制定整改措施及时进行整改，进一步健全师德师风建设长效机制，推动师德师风建设常态化，引导广大教师以德立身、以德立学、以德育德。争当“四有好老师”（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心），争做“四个引路人”（做学生：锤炼品格的引路人、学习知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人），为人为学，做到“四个相统一” （教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一），深化师德师风建设，营造风清气正的教育环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、整治重点

重点整治教师发表不当言论、违背社会公序良俗、学术不端、与学生发生不正当关系等问题。

1.教师在教育教学或网络等其它公众场合发表不当言论问题；

2.教师违背社会公序良俗及收受礼金、贿赂等问题；

3.教师学术不端及学术造假问题；

4.教师与学生发生不正当关系问题。

三、工作安排

时间安排： 2022年9月到2023年8月底（为期一年）。

（一）动员部署（2022年10月上旬前）

根据学校部署制定经济管理学院专项整治工作方案，并进行全员动员、工作部署，增强师德修养的自觉性。

（二）强化学习。“集中学习+自学”相统一，以专题讲座、线上线下培训、影片观看、事迹宣讲、警示教育、座谈交流、公开宣示承诺等活动，组织全体教职工学习习近平总书记关于教育和师德师风的重要论述；师德师风建设有关的法律、规章、制度；《教育法》《教师法》《高等教育法》，《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《西安文理学院师德失范行为负面清单及处理办法》以及教育部关于教师违反职业行为十项准则典型案例的通报等，规范职业行为，明确师德底线。加强新进教师和在职教师的教育培养，帮助广大教师全面理解和准确把握准则内容要求，做到全员覆盖、应知应会、必会必做、贯穿日常。

（三）集中整治（2022年10月上旬-2023年3月下旬）

1、重点开展“五个一”活动（即：组织一次法规学习，集中查处一批问题线索，通报曝光一批典型案例，组织一次违纪案例警示教育，健全完善一批制度机制）。

2、开展 “四对照、四查摆、四整治”。对自查中出现的问题，列出清单，制定整改方案，建立整改台账，逐项抓好整改。对师生反映强烈、影响恶劣突出问题，集中进行整治。

 1）对照师德师风第一标准要求，查摆师德师风考核结果运用情况，重点整治教师招聘、职称评聘、推优评先、表彰奖励、项目申报等方面师德“一票否决”不落实等问题。

2）对照师德师风建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”要求，查摆师德师风建设责任落实情况，重点整治师德师风建设组织领导不力、工作协同不畅等问题。

3）对照上级师德师风建设制度要求，查摆师德师风长效机制建设情况，重点整治师德宣传乏力、师德监督弱化、相关工作制度不够完善等问题。

4）对照立德树人根本要求和职业行为十项准则，查摆师德师风表现情况，重点整治教师发表不当言论、违背社会公序良俗、学术不端、与学生发生不正当关系等突出问题。

（四）总结梳理（2023年4月上旬-2023年8月下旬）

1、认真总结专项整治工作中好的经验和做法。建立健全制度机制，不断巩固专项整治工作成效。

四、工作方式

（一）健全师德建设监督机制。落实师德师风建设主体责任，建立健全师德学习、师德教育、师德培训、师德考核、师德监督机制，将督查考核结果纳入年度工作目标管理考核。

（二）健全教师师德考核机制。按照《西安文理学院学院师德师风考核办法》，将师德考核摆在教师考核的首位、作为教师考核的重要内容。发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，帮助教师提高认识、加强整改。实行“一票否决”，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。

（三）完善师德教育培训体系。强化师德教育培训，将师德教育摆在教师培训首位，坚持以社会主义核心价值观为教师崇德修身的基本遵循，加强社会主义核心价值观教育、理想信念教育、法制教育和心理健康教育，全面提升广大教师的文化素养、人文素养和身心素养。全面开展学术规范、科学道德规范等师德专项培训计划，专业学科带头人、骨干教师、优秀团队、新入职教师培训等须将师德教育作为培养的重要内容。

（四）加强正面宣传引领。

1、通过 “优秀教师”“优秀辅导员”“标兵辅导员”“优秀思政课教师”“先进教育工作者”等评选表彰，展现优秀教师的精神风貌；

2、通过师德报告会、教书育人交流会等形式使良好师德内化于心，外化于行，形成人人重师德，个个讲师德的良好氛围。

五、工作要求

（一）保持高度重视。提高政治站位，履行主体责任。学院党政主要负责人为第一责任人，其他班子成员按照职责分工负责、协同配合，落实“一岗双责”，努力形成专项整治的合力。

（二）加强组织领导。成立党总支专项整治工作组，加强组织领导和部署落实，确保专项整治活动顺利开展。

组长：刘鸿明  杨燕华

成员：闫荣国  朱芳芳  董冠华  贺志武  张彤璞

办公室设在学院党政办公室。办公室主任李焕婷负责日常工作。

责任分工：

1、刘鸿明 杨燕华全面负责专项整治工作。

2、董冠华 张彤璞负责教师教书育人方面师德师风建设。

3、闫荣国负责科研方面师德师风建设。

4、朱芳芳负责辅导员师德师风建设。

5、李焕婷负责行政人员师德师风建设。

6、教学委员会、学术委员会负责师德师风监督管理。

7、朱芳芳作为学院师德师风专职监督员。

（三）抓好工作结合。要把师风师德建设工作与日常工作推进落实紧密结合，与学校年度工作目标任务和学校“十四五”事业发展规划任务落实紧密结合。

（四）强化执纪问责。对师德师风违规行为监管不力、推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。

（五）做好舆情引导。广泛宣传和及时报道师德师风建设、专项整治工作开展情况和实效，充分展现新时代人民教师围绕立德树人强化师德教育，为党育人、为国育才的奋进风貌。做好负面舆情应对，对可能引发舆情的关键点要尽早发现、全面研判、及时处置。

（六）加强信息报送。

1、2022年10月份开始。每月18日报送当月推进情况附件（附件2、3，仅报电子版）。10月18日第一次报送当月工作推进情况、自查自纠发现的问题清单（填写附件1，仅报电子版）；

2、2022年12月18日前随当月推进情况一并报送专项整治工作阶段性总结；

3、2023年8月10日前报送专项整治工作总结报告；阶段性总结和总结报告包括总体情况、开展形式、工作成效、特色案例、长效机制等（需报纸质版、电子版）。

校党政办联系人：姚昕玥      联系电话：88257803

附件：1.西安文理学院师德师风突出问题专项整治自查自纠情况报告表

2.西安文理学院师德师风专项整治推进情况台帐

3.西安文理学院师德师风专项整治统计表

4.西安文理学院教职工师德师风承诺书

经济管理学院党总支

2022年10月8日