金秋时节，秋季校园招聘火热进行中。对于即将告别校园、步入职场的毕业生而言，“秋招”不仅是抢占优质岗位的“黄金窗口”，更是提前锁定职业方向、从容规划未来的关键一步。
在全力冲刺“秋招”、顺利拿到心仪offer之后，还有一件关乎长远发展的事不容忽视——个人档案。离开校园、走上工作岗位，档案事项至关重要。今天，我们先从档案基本情况入手，讲讲档案为什么重要？
我在“秋招”中拿到了心仪公司的offer，公司让我留意一下人事档案，我只听说过学生档案，两者有什么区别？高校毕业生离校前，学校会将毕业生在校期间的学籍材料、党团材料、成绩单、奖惩记录等统一整理、审核、密封，形成完整的学生档案。
档案不是一成不变的。伴随个人就业和流动发展，许多重要材料会充实到档案中，形成人事档案。
听说到不同性质单位就业，人事档案材料会有区别，是真的吗？是。如果您到国家机关或国有企事业单位工作、适用《干部人事档案工作条例》，档案里会收录反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。
如果您在非公单位就业、自费出国（境）留学或未就业，适用《流动人员人事档案管理服务规定》，人事档案里会收录反映政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。
都说档案很重要，它在哪些方面要用上？档案在个人参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等重要事项上都要用。档案还是社会信用体系的重要组成部分，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。主要作用有这么几个方面：
招聘和录用。为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等信息，辅助用人单位做好员工招聘录用。
选拔和使用。帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。
政审和考察。为机关企事业单位提供存档人员录用（聘用）考察、因公出国（境）政审，为部队提供存档人参军政审，为党组织提供入党政审等。
协助办理社保和退休。办理社会保险过程时，通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限等情况。
出具相关证明。发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据记载为存档人员出具相关证明。
